Informer medarbejderne om engagementsundersøgelsen Information til medarbejderne foregår ofte på skrift over mails, nyhedsbreve eller intranet - men kan også foregå via eksempelvis video. Selv i en kort forfattet mail er det muligt at informere, motivere og formidle et formål. Både afsender og platform kan være medvirkende til [...]
Det vigtigste inden en medarbejderundersøgelse Ved at informere medarbejderne inden engagementsundersøgelsen finder sted, sikrer man, at både ledere og ansatte arbejder mod et fælles mål. Det betyder, at de er motiverede til ikke blot at gennemføre undersøgelsen, men også den efterfølgende forandringsproces. Den indledende introduktion til medarbejderne angående [...]
Mobilisering - Skab den bedste start på medarbejderundersøgelsen For at skabe det bedste udgangspunkt for en engagementsundersøgelse, er det vigtigt at mobilisere organisationens medarbejdere inden undersøgelsen påbegyndes. God mobilisering er kendetegnet ved klar kommunikation, hvor hele organisationen forberedes på den forestående proces. Når medarbejderne er tilstrækkeligt informerede og [...]