Loading...
Blog2021-02-18T15:20:46+00:00
1108, 2021

Derfor skal I gennemføre en APV – lige nu

Derfor skal I gennemføre en APV - lige nu En Arbejdspladsvurdering – eller en APV – skal foretages som minimum hvert tredje år, men derudover også når der sker store ændringer i organisationen. Det kunne være en større omrokering i ledelse og afdelinger, måske komplet nyt udstyr, der [...]

1304, 2021

Optimalt brug af kommunikationsværktøjer

Optimalt brug af kommunikationsværktøjer Når organisationens ansatte ikke arbejder fra samme geografiske placering, bliver der en fysisk afstand, som påvirker ens kommunikation. Når man ikke længere ser hinanden på arbejdspladsen, skal og al kommunikation foregå telefonisk eller digitalt. Samtaler bliver ikke længere så spontane, og ens kropssprog [...]

2903, 2021

Skab de mest optimale digitale møder – Efter mødet

Skab det mest optimale digitale møde Del III - Efter mødet Det digitale møde er planlagt og gennemført - og hvad så nu? Der vil komme flere digitale møder med tiden - måske i morgen, måske om en måned - og derfor er det værdifuldt at reflektere over, [...]

2303, 2021

Skab de mest optimale digitale møder – Under mødet

Skab de mest optimale digitale møder Del II - Under mødet Når det digitale møde er planlagt, og medarbejderne er blevet informeret om både procedure og retning, er næste skridt selve afholdelsen af mødet.  Her er det vigtigt at være ekstra opmærksom på de deltagende, at sikre sig [...]

1803, 2021

Skab de mest optimale digitale møder – Inden mødet

Skab de mest optimale digitale møder Del I - Inden mødet Når der er en geografisk distance mellem medarbejdere, vil en stor del af alle samtaler og møder foregå online - måske er det digitale møde i virkeligheden den eneste kontakt, medarbejderne har til hinanden. Digitale møder er [...]

903, 2021

Hvad er god arbejdskultur, når medarbejderne arbejder hjemmefra?

Hvordan skaber man en god arbejdskultur, når medarbejderne arbejder hjemmefra? En god social relation er med til at skabe tillid, tryghed og trivsel. Derfor er det relevant at arbejde med det sociale aspekt, selv når medarbejderne ikke arbejder fysisk sammen, eksempelvis hvis der er tale om hjemmearbejde. Skabes [...]

Loading...
Go to Top