Vi skaber indsigter og konverterer dem til positive forandringer
Vi skaber indsigter og konverterer dem til positive forandringer
Mobilisering
Vi sørger for at mobilisere organisationen for at sikre forståelse og motivation af ledere og medarbejdere
Undersøgelse
Vi designer og gennemfører kvantative og kvalitative undersøgelser – både internt i organisationen og eksternt med jeres kunder og markeder.
Prioritering
På baggrund af indsigterne fokuserer og prioriterer vi jeres udviklingsinitiativer netop der, hvor de giver størst værdi og sikrer adfærdsændringer, der skaber effekt for jeres organisation.
Vi sikrer at resultaterne omsættes til konkrete handlinger, indsatser og værktøjer, og vi hjælper jer i mål med at implementere løsninger, der skaber varige forandringer, som kan mærkes helt ude hos det enkelte menneske.
Forretningsområder
Vi hjælper organisationer med at sikre arbejdsglæde, engagement og trivsel blandt medarbejderne.
Medarbejderengagement og trivselsmåling:
Vi måler medarbejdernes trivsel og engagement på tværs af organisationen.
Arbejdsmiljø og APV:
Vi sikrer, at den lovpligtige APV gennemføres korrekt, samt at fundamentet for tilfredshed og engagement er til stede.
360 graders måling af specialister:
Målinger tilpasset organisationens specialister (Projektledere, Category Managers, etc.) med fokus på personlig og faglig udvikling.
Vi gennemfører undersøgelser af kundetilfredshed og kundeloyalitet, som sikrer øget kundeorientering.
Kundetilfredshedsundersøgelse:
Design og undersøgelse af kundernes tilfredshed og loyalitet baseret på Net Promotor Score (NPS).
Kunderejsen (Customer Journey)
Vi afdækker og kortlægger kundernes rejse i kontakten med jeres organisation.
Tilfredshed med kontaktpunkter:
Evaluering og optimering af kundeoplevelsen i de enkelte kontaktpunkter, som kunderne har til jeres organisation.
Vi måler organisationer og ledere for at skabe udvikling og sikre, at adfærden matcher den overordnede strategi.
Skræddersyet 360 graders ledermåling:
Ledermåling der identificerer styrker og udviklingsområder, designet til jeres ledelsesprincipper og værdier.
Standard 360 graders ledermåling:
Ledermåling der identificerer styrker og udviklingsområder, baseret på nyeste forskning og stærk erfaring.
Bestyrelsesevalueringer:
Undersøgelse af bestyrelsen, som fastlægger styrker, effektivitet og udviklingsområder.