Loading...

Jacob er optaget af, hvordan vi opnår værdifulde indsigter og omsætter dem til reelle og varige forandringer i samarbejde med medarbejdere og ledere.

Væsentlige og valide indsigter er fundamentet for organisations- og forretningsudvikling, fordi det sikrer vores forståelse. Derfor er det helt afgørende, hvordan vi designer og gennemfører undersøgelser, så vi fokuserer på det relevante og samtidig måler korrekt.

Den rette forståelse sikrer udgangspunktet, men det kræver motivation og kompetencer hos det enkelte individ i organisationen at sikre forandringer. Derfor har vi fokus på at mobilisere, involvere og motivere organisationen ved opstart af projekter, så vi forankrer udvikling og eksekvering på strategi ved det enkelte menneske.

2019 –               Partner, Human Engage ApS


2015 – 2019      Director of Business Research, People & Performance A/S


2008 – 2015      Partner, Wilke A/S


2006 – 2007      Senior Konsulent, Wilke A/S


2003 – 2005      Research Konsulent og Projektleder, Wilke A/S