Loading...

Emil beskæftiger sig primært med at skabe indsigter hos organisationers medarbejdere, ledere eller kunder og omsætte dem til konkrete tiltag der kan øge engagementet hos det enkelte menneske.

Ved at måle på menneskers adfærd og attitude kan man give kortlægge præcis hvor det giver mest mening at fokusere organisationens ressourcer.

Målinger skal ikke ses som et mål i sig selv, men erfaring siger at det er et yderst effektivt redskab til at skabe fokus og basere sine beslutninger på facts fremfor overbevisninger. Herudover er det et essentielt værktøj, som sammen med dialog kan udvikle mennesker og organisationer.

2019 –                Partner, Human Engage


2018 – 2019      Senior Business Analyst, People & Performance A/S


2017 – 2018      Business Analyst, People & Performance A/S


2016 – 2017      Coach & ejer, EN-Coaching


2012 – 2016      Controller & analytiker, Aarhus Universitetshospital